入社後のステップ
未来の自分を思い描くことで、目の前にある課題が見え、それをクリアする意欲が生まれます。皆さんには、さまざまな経験を通して段階的に成長することで、会社の成長を担っていただけるよう願います。
入社後
「自分の成長」
まずは安全について学び、研修・OJTを通して基本業務を習得。適性にあった配属先で、先輩とマンツーマンで作業を行い、経験を積んでいきます。
業務に必要な資格を取得するための支援制度も充実しているので、ぜひ積極的にスキルを磨いてください。
１年後
スタッフとしての成長
作業に慣れ、ひと通りの業務をこなしていける頃。一人前のスタッフとして仕事を任されるようになります。自分で判断することも多くなり、成長した実感を得られるでしょう。
３年後
リーダーとしての成長
自身がリーダーとしてチームを任され、指導する側に立つようになります。ここからは自分のことだけでなく、スタッフの成長も見守れるよう、視野を広げていきましょう。
10年後
マネージャーとしての成長
技術者として熟達するのはもちろん、部署全体を統括するマネージメント能力を培います。皆を率いる立場となるので、当然、責任は大きくなりますが、そのぶん、やりがいや面白さも大きくなります。